Застосування ставки з ЄСВ
Мінсоцполітики України роз’яснило, що «інвалідну» ставку ЄСВ* у розмірі 8,41% роботодавець може застосовувати не раніше дня отримання довідки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (лист від 12.07.2013 р. № 3204/0/10-13/039).
Нагадаємо, що відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону № 2464** для підприємств, установ та організацій, у яких працюють інваліди, ставка ЄСВ установлюється в розмірі 8,41% на суму нарахованої заробітної плати; винагороди за цивільно-правовими договорами для працюючих інвалідів.
Це положення також закріплене в п. 3.11 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду від 27.09.2010 р. № 21-5 (далі — Інструкція № 21-5).
Підставою для застосування ставки у розмірі 8,41% є завірена копія довідки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності.
Завірення копії довідки здійснюється безпосередньо підприємством, установою чи організацією (п. 3.13 розділу III Інструкції № 21-5).
Із вищезазначеного чиновники зробили висновок: нарахування роботодавцем ЄСВ у розмірі 8,41% на суму заробітної плати працівників-інвалідів здійснюється з моменту встановлення групи інвалідності, але не раніше отримання підприємством вищезазначеної довідки.
